Als u als zzp’er door een ongeval wordt getroffen, leidt dit soms tot een schadevergoeding. Is een dergelijke schadevergoeding belast en waar hangt dit vanaf? In een zaak die onlangs voor het gerechtshof in Den Bosch werd uitgevochten, volgde het antwoord op deze vragen.
Een ontslagen werknemer moet een schadevergoeding betalen aan een werkgever. De werkgever heeft de toegewezen schadevergoeding verrekend met nog te ontvangen loon dat nog gold over de opzegtermijn. Kan de schadevergoeding dan gebruteerd worden?
Als je als ondernemer zelf een bedrijfsongeval krijgt, dekt de [...]
Inwoners die te maken hebben met de afhandeling van aardbevingsschade [...]
Ondernemers uit Noord-Brabant en Limburg kunnen vanaf 24 oktober subsidie [...]
Bent je benadeeld door de Brexit, dan kun je vanaf [...]
Vanwege de nieuwe beperkende Coronamaatregelen heeft het kabinet een pakket [...]
Vanwege de achterstanden bij de geneeskundige keuringen heeft het UWV [...]
In veel overeenkomsten is er een boetebeding opgenomen, waarin wordt [...]
Neem je de opzegtermijn niet goed in acht als je [...]
