Nieuws

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft duidelijkheid verschaft over de ondergrens voor een accountantsverklaring bij de NOW, de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud. Er is besloten tot het hanteren van twee grenzen, waarbij de ene grens geldt voor de voorschotverlening en de andere grens geldt bij de definitieve vaststelling van de subsidie.

In artikel 13 van de NOW staat expliciet vermeld dat er een accountantsverklaring nodig is bij het doen van een definitieve opgave van de omzetdaling. De grens waarbij die accountantsverklaring nodig was, moest nog nader worden bepaald.

Grensbedragen
Voor bedrijven die een voorschot (80% van het verleende subsidiebedrag) van het UWV hebben ontvangen van € 100.000 of meer, wordt een accountantsverklaring verplicht gesteld. Dit laatste geldt ook als de uiteindelijk vast te stellen subsidie minimaal € 125.000 bedraagt. Dit om te voorkomen dat een aanvrager een te laag voorschot ontvangt, maar bij de uiteindelijke vaststelling van de subsidie een bedrag ontvangt dat (hoger) is dan € 125.000, zonder dat daarbij vervolgens een accountantsverklaring hoeft te worden overgelegd.

Inschatting van subsidie
Dit betekent dat bedrijven die minder dan € 100.000 aan voorschot hebben ontvangen, zelf een inschatting moeten maken of de uiteindelijke subsidie gelijk of hoger zal zijn dan € 125.000. Is dit laatste het geval, dan zullen zij namelijk ook een accountantsverklaring nodig hebben. Om deze inschatting wat te vergemakkelijken, zal de overheid een online tool beschikbaar stellen op basis waarvan berekend kan worden hoe hoog de subsidie zal uitvallen.

Concern?
Bij de genoemde bedragen wordt uitgegaan van het subsidiebedrag dat toegekend wordt aan het concern, of als er geen concern is, de rechtspersoon of natuurlijke persoon, en niet de verstrekte subsidie per loonheffingennummer. De controle door de accountant is immers van belang voor het vaststellen van de omzetdaling die op dat niveau wordt beoordeeld.

Deugdelijke administratie
Uit de voorlopige cijfers van het UWV volgt dat aan ongeveer 10% van de 113.000 bedrijven een voorschot van minimaal € 100.000 is uitgekeerd, zodat maar een klein deel van de bedrijven een accountantsverklaring nodig zal hebben. Dit neemt niet weg dat ook de andere bedrijven een deugdelijke administratie moeten voeren en hierop steekproefsgewijs gecontroleerd kunnen worden.

Verklaring van een derde
Is sprake van een voorschot dat hoger is dan € 20.000 en een definitieve subsidie die hoger ligt dan € 25.000, dan moet een verklaring van een derde, zoals een financieel adviseur, overgelegd worden die de omzetdaling bevestigt.

Nadere duiding voor accountant volgt nog
Het ministerie van SZW en de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) voeren nog nader overleg over de precieze inhoud van de accountantswerkzaamheden in situaties waarin een accountantsverklaring vereist is. De verwachting is dat vóór 1 augustus nadere informatie hierover beschikbaar zal zijn.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Bron: SRA

Het tweede steunpakket is woensdag 20 mei bekendgemaakt. De maatregelen worden op hoofdlijnen voor drie maanden (juni tot en met augustus) verlengd. Wat zijn de wijzigingen? Er is meer compensatie voor vaste lasten, de ontslagboete in de NOW-regeling vervalt en er is een handreiking gedaan aan seizoensgebonden bedrijven. Daarnaast geldt er een partnertoets voor de TOZO-regeling voor ZZP’ers.

1. NOW-regeling: ontslagboete vervalt
De tegemoetkoming in de loonkosten via de NOW-regeling blijft voor de maanden juni t/m augustus van kracht voor bedrijven die minstens 20% omzetverlies lijden. Een belangrijke verruiming in de NOW 2.0 is dat ondernemers een opslag op de loonkosten krijgen van 40%, in plaats van 30% nu.

Ontslagboete vervalt
In de nieuwe regeling is het toegestaan werknemers om bedrijfseconomische redenen te ontslaan zonder een ontslagboete van 50% over de te ontvangen tegemoetkoming. De nieuwe regeling bevat ook een tegemoetkoming voor seizoensbedrijven.

Let op! Om voor de nieuwe NOW in aanmerking te komen, geldt verder een verbod op het dit jaar uitkeren van dividend, het uitkeren van bonussen aan directie en bestuur en op de inkoop van eigen aandelen.

2. TOGS: hogere compensatie vaste lasten
Bedrijven kregen via de TOGS-regeling tot nu toe een vaste compensatie van € 4.000 voor de kosten van vaste lasten. Een nieuwe regeling voorziet in de compensatie van vaste lasten tot een maximaal bedrag van € 20.000 voor de maanden juni tot en met augustus. Dit bij een omzetverlies van minstens 30%.

Let op! Hoeveel compensatie een ondernemer per saldo krijgt, is afhankelijk van de omvang van het bedrijf, de vaste lasten en de omzetderving.

3. TOZO-regeling verlengd: invoering partnertoets
Ook de TOZO-regeling wordt verlengd. Via deze regeling kunnen zelfstandig ondernemers in financiële moeilijkheden aanvullende bijstand aanvragen tot het sociaal minimum. De nieuwe TOZO kent wel een partnertoets. Tot nu toe telde eventueel inkomen van een partner niet mee voor de hoogte van de tegemoetkoming, maar onder de nieuwe regeling is dit wel het geval.

4. Uitstel van betaling belastingen: verlengd tot 1 september
De periode waarin getroffen ondernemers belastinguitstel kunnen aanvragen, is verlengd tot 1 september 2020. Eventuele verzuimboetes voor het niet op tijd betalen, hoeven niet te worden voldaan. De belastingrente en invorderingsrente zijn voor alle belastingmiddelen tot 1 oktober 2020 verlaagd naar 0,01%.

Ook de andere belastingmaatregelen, te weten de versoepeling van het urencriterium voor ZZP’ers, de betaalpauze voor hypotheekverplichtingen, de BTW-vrijstelling voor medische hulpgoederen en de BTW-vrijstelling voor uitlenen van zorgpersoneel, worden verlengd tot 1 september 2020.

Ondernemers krijgen bij de eerste aanvraag direct drie maanden uitstel van betaling. Voor die drie maanden hoeven ze maar één keer een verzoek in te dienen.

Let op! Ondernemers die langer uitstel aanvragen dan drie maanden, mogen geen dividenden en bonussen uitkeren of eigen aandelen inkopen.

Het toegekende uitstel van langer dan drie maanden duurt totdat het uitstel wordt ingetrokken, maar niet eerder dan 1 september 2020. Bij het aflopen van het uitstel wordt ondernemers een passende betalingsregeling geboden. Het is nog onduidelijk wat die betalingsregeling inhoudt.

5. Coulance kredietverlening blijft (BMKB, GO, KKC, COL)
De extra, verruimde of meer toegankelijke kredietverlening en -garanties aan kleine en middelgrote bedrijven, startups en scale-ups uit het eerste noodpakket lopen door. Het betreft de coronamodules van de BMKB-regeling en de Garantie Ondernemingsfinancieringsregeling (GO), de nieuwe Klein Krediet Corona-garantieregeling (KKC) en het verhoogde budget van de SEED Capital-regeling.
De Corona Overbruggingslening (COL), die bijdraagt aan de verbetering van de liquiditeitspositie van innovatieve bedrijven (startups en scale-ups), krijgt vanwege het grote aantal ingediende aanvragen de komende drie maanden € 150 miljoen extra.

Bron: SRA

Werkgevers kunnen vanaf de vierde week van mei een voorschot aanvragen op de subsidieregeling voor praktijkleerplaatsen in het MBO. Hiermee wil het kabinet werkgevers tijdens de Coronacrisis tegemoetkomen in al gemaakte kosten en bevorderen dat praktijkleerplaatsen in het MBO blijven bestaan.

Subsidie voor praktijkleerplaatsen
De subsidie is een tegemoetkoming in de kosten tijdens de praktijkbegeleiding en bedraagt maximaal € 2.700 per praktijk- of werkleerplaats per schooljaar. De hoogte van de subsidie hangt af van het aantal weken waarin de MBO’er praktijkbegeleiding kreeg.

Subsidie niet minder door Corona
Werkgevers die tot en met 19 mei te maken hebben met gedwongen sluiting vanwege het Coronavirus, krijgen voor de weken waarin zij de studenten niet konden begeleiden, toch subsidie.

Let op! Dit geldt ook voor bedrijven die weliswaar niet gedwongen gesloten waren, maar die toch moesten sluiten, omdat voortzetting van het bedrijf, met inachtneming van de richtlijnen van het RIVM, niet verantwoord was.

Voorschot aanvragen
Je kunt een voorschot aanvragen voor de periode van de start van het schooljaar 2019/2020 tot het moment van invoering van de Coronamaatregelen op 16 maart 2020. Het voorschot kan alleen worden aangevraagd voor praktijkleerplaatsen in het MBO.

Definitieve aanvraag na voorschot verplicht
Wanneer je een voorschot aanvraagt, ben je ook verplicht om tussen 2 juni 2020 en uiterlijk 16 september 2020 voor 17:00 uur een definitieve aanvraag voor de subsidie praktijkleren in te dienen. Het voorschot wordt verrekend met de definitieve subsidie.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Bron:SRA

Ook sportverenigingen ondervinden inkomstenverlies vanwege het Coronavirus. Daarom heeft het kabinet eerder besloten deze verenigingen met € 120 miljoen te ondersteunen.

Minder inkomsten
Omdat sportverenigingen noodgedwongen geen of minder diensten kunnen verlenen, lopen ook de inkomsten terug. Bijvoorbeeld uit de exploitatie van de kantine. De financiële steun is een tegemoetkoming in de kosten die in het algemeen gewoon doorlopen.

Kwijtschelding huur
De ondersteuning bestaat uit kwijtschelding van de huur voor de periode 1 maart tot 1 juni 2020. De kwijtschelding loopt via de Gemeenten, omdat zij de huur van de sportverenigingen innen. Hiermee is een bedrag van € 90 miljoen gemoeid.

Eigen accommodatie
Amateurverenigingen met een eigen accommodatie krijgen een eenmalige tegemoetkoming van maximaal € 2.500. Hiermee is in totaal € 20 miljoen gemoeid.

Let op! Deze tegemoetkoming is bedoeld voor verenigingen die geen beroep kunnen doen op de overige steunmaatregelen van het kabinet.
Krediet

Omdat sportverenigingen met liquiditeitsproblemen niet altijd bij een bank terecht kunnen, ondersteunt het kabinet de Stichting Waarborgfonds Sport met een bedrag van € 10 miljoen. Hiermee kan de stichting waarborgen afgeven aan amateursportverenigingen, zodat die eerder bij een financiële instelling terecht kunnen voor een krediet.

Contact
Heb je vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Bron: SRA

Er komt een nieuwe kredietregeling – de regeling Klein Krediet Corona – voor ondernemers met een beperkte financieringsbehoefte. Dit hebben de bewindslieden van Economische Zaken en Klimaat eerder bekendgemaakt. Het betreft kredieten tussen de € 10.000 en € 50.000.

Klein Krediet Corona (KKC)
De regeling Klein Krediet Corona (KKC) maakt het voor banken aantrekkelijker om kredieten te verstrekken, omdat de overheid garant staat voor 95% van het geleende bedrag. Ondernemers in het MKB klaagden de laatste tijd over de terughoudendheid van banken met betrekking tot het verstrekken van krediet.

Rente
De kredieten krijgen een rente van maximaal 4%. Daarnaast moet een ondernemer aan de overheid eenmalig 2% provisie betalen als vergoeding. De looptijd bedraagt maximaal 5 jaar.

Voorwaarden
Om voor het krediet in aanmerking te komen, moet een ondernemer vóór 1 januari van dit jaar staan ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en vóór de Coronacrisis voldoende winstgevend zijn geweest. De omzet moet minimaal € 50.000 bedragen.

Rol banken
Het verstrekken van de kredieten loopt via banken en andere, goedgekeurde financiers. Een aantal grote banken biedt de kredieten al aan op hun site. Ze worden pas definitief na akkoord van de Europese Commissie.

Akkoord Europese Commissie
Ook voor deze steunmaatregel is eerst het fiat van de Europese Commissie nodig. Het streven is om de kredieten vanaf half mei beschikbaar te stellen.

Contact
Heeft u vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Bron:SRA

Het kabinet gaat nogmaals extra fiscale steunmaatregelen treffen om met name voor ondernemers de negatieve gevolgen van de Coronacrisis te beperken. De zes betreffende maatregelen zijn vrijdag 24 april bekend gemaakt.

Lager gebruikelijk loon DGA
Als DGA ben je verplicht een zogenaamd gebruikelijk loon als salaris uit de BV op te nemen. Het gebruikelijk loon dient in 2020 normaal gesproken ten minste €46.000 te bedragen. Het kan ook worden vastgesteld op 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking of op het hoogste loon van de werknemers in dienst van de BV, indien een van hen meer verdient dan €46.000. Eerder was al beslist dat het gebruikelijk loon vanwege de Coronacrisis lager vastgesteld mag worden. Nu is bekend gemaakt dat het gebruikelijk loon in verhouding tot de omzet mag worden verlaagd. De vormgeving zal gaan lijken op een vergelijkbare maatregel ter vaststelling van het gebruikelijk loon tijdens de kredietcrisis rond het jaar 2009. Een voorwaarde destijds was dat in plaats van gebruikelijk loon geen dividend mocht worden uitgekeerd. Volgens berekeningen van het kabinet betekent de maatregel een gemiddeld voordeel van €6.200 per DGA.

Versoepeling urencriterium
Ondernemers in de inkomstenbelasting hebben recht op tal van faciliteiten, zoals de zelfstandigenaftrek, waarvoor meestal vereist is dat minstens 1.225 uur per jaar in het bedrijf wordt gewerkt. Om te voorkomen dat ondernemers van wie het bedrijf door de Coronacrisis stil ligt of op een laag pitje staat deze faciliteiten verliezen, gaat de fiscus er voor de periode 1 maart t/m 31 mei 2020 vanuit dat minimaal 24 uur per week in het bedrijf is gewerkt, ook als ze die uren niet daadwerkelijk hebben besteed. Ook voor seizoensbedrijven, zoals de horeca, zal worden gezorgd dat de versoepeling van toepassing is. Gemiddeld gaat het om een voordeel van €1.800.

Vrije ruimte werkkostenregeling verhoogd
Via de werkkostenregeling kunnen vergoedingen en verstrekkingen aan het personeel belastingvrij worden uitgekeerd. De werkkostenregeling kent een zogenaamde vrije ruimte van 1,7% van de loonsom tot €400.000, en van 1,2% over het meerdere. Alleen als vergoedingen en verstrekkingen in een jaar boven deze vrije ruimte uitkomen, betaalt de werkgever 80% belasting via de eindheffing. Besloten is de vrije ruimte voor de eerste €400.000 van de loonsom voor 2020 te verhogen naar 3%. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers in deze moeilijke tijden een extra onbelaste beloning geven, zoals een cadeaubon of bonus, zonder dat de werkgever hierdoor eerder 80% eindheffing moet betalen. Door de verhoging kan een werkgever maximaal €5.200 extra aan vergoedingen en verstrekkingen onderbrengen in de vrije ruimte.

Verlies verrekenen via ‘Coronareserve’
Bedrijven waarvan de winst belast wordt in de vennootschapsbelasting, zoals BV’s, mogen al dit jaar een te verwachten verlies nemen via de vorming van een zogenaamde Coronareserve. Voorwaarde is dat deze Coronareserve niet hoger is dan de winst van 2019. Gemiddeld ontvangt een BV daardoor €25.000 al in 2020 in plaats van in 2021.

Uitstel Wet excessief lenen bij eigen BV
Het wetsvoorstel inzake excessief lenen bij de eigen BV, in de volksmond de DGA-taks, wordt met een jaar uitgesteld tot 1 januari 2023. Volgens het wetsvoorstel moet een DGA belasting betalen over schulden bij de eigen BV die groter zijn dan €500.000, waarbij een schuld ten behoeve van de eigen woning niet meetelt. Het uitstel betekent dat DGA’s een jaar extra tijd hebben, tot 31 december 2023, om schulden bij hun BV af te lossen die groter zijn dan €500.000, om zodoende belastingheffing te voorkomen.

Aftrek hypotheekrente niet in gevaar bij tijdelijk niet aflossen
Voor hypotheken die vanaf 2013 zijn afgesloten, geldt voor de aftrek van de hypotheekrente een aflossingsverplichting. Vanwege de Coronacrisis bieden banken nu hun klanten aan om gedurende een periode van maximaal zes maanden hun rente- en aflossingsverplichting op te schorten. Om te voorkomen dat dit tot verlies van aftrek van de hypotheekrente lijdt, wordt de aflossingsverplichting versoepeld. Dit betekent dat de regels rond de inhaalaflossing worden versoepeld. De inhaalaflossing kan worden uitgesmeerd over het restant van de looptijd van de hypotheek, of er kan hiervoor een apart aflossingsschema worden afgesproken.

Heeft u vragen over de nieuwe fiscale steunmaatregelen, neem dan contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging in Den Burg of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Het ministerie van Financiën heeft 7 april 2020 besloten dat een aparte melding betalingsonmacht niet meer nodig is. Het onderstaande is derhalve nu niet meer van toepassing!

Waarom moet een BV (of elke andere rechtspersoon die onder vennootschapsbelasting valt) haar betalingsonmacht melden?
Als een BV haar BTW en/of Loonheffingen niet kan betalen dan kan de bestuurder van deze BV persoonlijk aansprakelijk worden gesteld door de belastingontvanger (dit is de bestuurdersaansprakelijkheid). De belastingontvanger moet wel kunnen bewijzen dat deze bestuurder schuldig is aan het niet kunnen betalen van de BTW/Loonheffingen door de BV (denk aan wanbeheer). Omdat de bewijslast voor de Belastingdienst in deze altijd al lastig was, is deze bestuurdersaansprakelijkheid uitgebreid met de zogenaamde “melding van betalingsonmacht”.

Indien de BV haar BTW/Loonheffingen op de aangifte niet kan betalen, dan moet de bestuurder van deze BV de betalingsonmacht tijdig melden. Als er niet tijdig wordt gemeld (al is het een dag te laat) dan is de bestuurder van de BV persoonlijk aansprakelijk voor de onbetaalde BTW/Loonheffingen. Er is wel een mogelijkheid voor de bestuurder om verweer te voeren, maar deze zal in 90% van de gevallen niet slagen. Het is een keiharde aansprakelijkheid.

Voor de duidelijkheid: deze bestuurdersaansprakelijkheid en de melding van betalingsonmacht bestaat al geruime tijd. Ook bij deze Coronacrisis is het van belang om tijdig de betalingsonmacht te melden.

Voor wie geldt dit?
Een rechtspersoon die valt onder de Vennootschapsbelasting, in de meeste gevallen de BV.
Een VOF, eenmanszaak, maatschap hoeft dus niet een betalingsonmacht te melden.

Voor welke belastingen?
Het geldt voor de BTW en de Loonheffingen.
Het geldt niet voor de Inkomstenbelasting en de Vennootschapsbelasting.

Wanneer moet je het melden?
Binnen 14 dagen nadat de BTW/Loonheffingen op aangifte betaald had moeten zijn.
NBC Eelman & Partners hanteert veiligheidshalve 10 dagen.

Een voorbeeld:
Een BV moet aangifte BTW doen over eerste kwartaal. Deze aangifte moet worden gedaan en betaald worden uiterlijk op 30 april. Als de BV deze BTW niet kan betalen, dan moet hiervan melding worden gedaan bij de Belastingdienst (melding van betalingsonmacht). Omdat wij 10 dagen hanteren, moet uiterlijk 10 mei de betalingsonmacht zijn gemeld.

Is een melding van betalingsonmacht dan hetzelfde als een verzoek om uitstel van betaling?
Nee, je doet een melding van betalingsonmacht op het moment dat je de aangifte niet kunt betalen en een verzoek om uitstel als je de aanslag niet kunt betalen.

Voor een BV en BTW/Loonheffingen sturen wij dus twee berichten aan de Belastingdienst:
1. De melding van betalingsonmacht;
2. Een verzoek om uitstel van betaling.

Een verzoek om uitstel van betaling is geen melding van betalingsonmacht.

Contact
Indien er vragen over de betalingsonmacht zijn, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor ons kantoor op Texel of 0222-612255 voor ons kantoor in Den Helder.