zorgverzekering

Invloed betaling premie zorgverzekering op box 3

Het moment waarop je jouw premie zorgverzekering betaalt kan van invloed zijn op jouw vermogenspositie op 1 januari voor box 3. Wat betekent dit voor reeds betaalde zorgpremies of juist nog te betalen zorgpremies?

Vooruitbetaalde premie zorgverzekering

Als je straks vóór 1 januari 2025 jouw premie zorgverzekering voor het jaar 2025 betaalt, staat dit bedrag niet meer op jouw bankrekening. Aan de Belastingdienst is gevraagd of je deze vooruitbetaalde premie dan als overige bezitting moet opnemen voor jouw box 3-heffing op 1 januari 2025. Dat hoeft niet. Dit betekent dat het voor jouw box 3-heffing mogelijk aantrekkelijk kan zijn om jouw premie zorgverzekering voor het jaar 2025 vóór 1 januari 2025 te betalen.

Nog te betalen premie zorgverzekering

Betaal je jouw premie zorgverzekering voor het jaar 2025 ná 1 januari 2025, dan kun je deze nog te betalen premie niet als schuld in aanmerking nemen voor jouw box 3-heffing op 1 januari 2025, aldus de Belastingdienst.

Let op! Deze standpunten gaan alleen over de vooruitbetaalde en nog te betalen premie zorgverzekering. JE kunt deze dus niet één op één toepassen op andere vooruitbetalingen of nog te betalen bedragen. Heb je hier vragen over, overleg dan met een van onze adviseurs.

Door Nieuwsbrief NBC|2024-09-17T20:29:12+02:0017 september 2024|MKB Nieuws|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Collectieve zorgverzekering? Geen premiekorting meer

Vanaf 1 januari 2023 krijgen werknemers geen premiekorting meer bij een collectieve zorgverzekering. Een overgangsregeling is niet van toepassing. Wat is de reden en wat is er eventueel nog wel mogelijk?

Collectiviteitskorting heeft nadelen
Je kunt als werkgever afspraken maken met een zorgverzekeraar over een zorgverzekering voor jouw werknemers. Werknemers die meedoen, krijgen korting op de verzekeringspremie.
In theorie kunnen op deze manier zorgkosten bespaard worden door aanvullende afspraken met de zorgverzekeraar en behandelaars. Nu is gebleken dat dat in de praktijk niet zo werkt. Om de collectieve korting voor werknemers te kunnen bekostigen, worden premies verhoogd door zorgverzekeraars, ook voor verzekerden die niet meedoen aan de collectieve regeling. Om dit nadelige effect te beperken is vanaf 1 januari 2020 het maximale kortingspercentage verlaagd van 10% naar 5%. Dat heeft niet voor verbetering gezorgd. Een ander nadelig effect van de collectiviteitskorting is dat de markt erg onoverzichtelijk is geworden door de vele duizenden collectiviteiten.

Tweede en Eerste Kamer akkoord met het wetsvoorstel
Het kabinet heeft besloten de collectiviteitskorting helemaal te schrappen. Beide Kamers zijn daarmee akkoord gegaan. Werknemers krijgen per 1 januari 2023 geen premiekorting meer. Mogelijk moet je hiervoor de afspraken met zorgverzekeraars aanpassen. Er is geen overgangsregeling.

Wel korting op eigen risico en aanvullende verzekering
Je kunt vanaf 1 januari 2023 nog wel een collectieve zorgverzekering afspreken en daarbij zorginhoudelijke afspraken maken over verzuimreductie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Ook blijft een collectiviteitskorting op een aanvullende verzekering mogelijk. Een korting op het vrijwillig eigen risico behoort ook nog tot de mogelijkheden. Je mag dus nog steeds financieel bijdragen aan de zorgpremie van jouw werknemers, maar een premiekorting is niet meer mogelijk.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2022-07-12T15:32:30+02:0012 juli 2022|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Toeslagen voor Oekraïners

Oekraïners die in Nederland verblijven, hebben binnenkort recht op kinderopvangtoeslag en huurtoeslag als zij aan de reguliere voorwaarden voldoen. Staatssecretaris De Vries van Financiën (Toeslagen en Douane) bereidt daartoe een wetswijziging voor.

Kinderopvangtoeslag en huurtoeslag
Het kabinet wil wettelijk gaan regelen dat Oekraïners recht op kinderopvangtoeslag krijgen als ze aan de reguliere voorwaarden voldoen.

Let op! Een voorwaarde voor het recht op kinderopvangtoeslag is dat de aanvrager werkt of een traject naar werk, een erkende opleiding of een verplichte inburgeringscursus volgt.
Daarnaast krijgen Oekraïners die een huis huren recht op huurtoeslag. Ook hierbij zijn de reguliere voorwaarden, bijvoorbeeld een lagere financiële draagkracht, gewoon van toepassing.

Aanvraag toeslagen
Oekraïners kunnen nu al een aanvraag voor kinderopvangtoeslag en huurtoeslag indienen. Tot nu toe werden deze aanvragen nog aangehouden. Het voornemen is echter om, vooruitlopend op de wetgeving, op 2 juli 2022 de eerste beschikkingen kinderopvangtoeslag en huurtoeslag af te geven. Uitbetaling van de voorschotten vindt dan plaats vanaf 20 juli 2022.

Overige tegemoetkomingen
Oekraïners die werken in Nederland hebben nu ook al recht op kinderbijslag en kindgebonden budget. Daarvoor is geen wetswijziging nodig. Uiteraard moeten de Oekraïners hier ook aan de reguliere voorwaarden voldoen. Als zij een zorgverzekering afsluiten, hebben zij ook recht op zorgtoeslag.

Let op! Niet-werkende Oekraïners hebben deze overige tegemoetkomingen niet. Zij ontvangen leefgeld en zorg in natura.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2022-06-28T16:32:23+02:0028 juni 2022|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Premie ZVW dit jaar fors omhoog

De premies Zorgverzekeringwet (ZVW) gaan dit jaar flink omhoog, zowel voor werknemers als voor zelfstandigen. Ook het maximumpremieloon, het maximum waarover de premie verschuldigd is, stijgt.

Premie werknemers
De ZVW-premie voor werknemers stijgt dit jaar van 6,7% naar 7%. Dat komt neer op een stijging van 4,5%. De premies worden door de werkgever betaald.

Zelfstandigen en DGA’s
De ZVW-premies voor zelfstandigen en DGA’s die niet verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen, stijgen in 2021 van 5,45% naar 5,75%. Dit komt neer op een stijging van 5,5%.

Ook premiemaximum omhoog
De premies zijn inkomensafhankelijk. Ook het maximale loon of inkomen waarover de ZVW-premie verschuldigd is stijgt, en wel van €57.232 naar €58.311. Voor werknemers kan de premie daardoor met maximaal €248 stijgen, voor zelfstandigen en DGA’s met maximaal €234.

Aanslag
Zelfstandigen betalen de ZVW-premie via een aparte aanslag die de Belastingdienst in januari oplegt op basis van de geschatte winst. Op het eind van het jaar wordt de definitieve bijdrage berekend. BV’s moeten de ZVW-premie op het loon van de DGA inhouden.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2021-02-05T10:13:42+01:005 februari 2021|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

zorgverzekering

Kom in contact

Wij zijn er om jou te helpen!