tegemoetkoming

Steunloket NOW weer open tot 27 december 2020

Vanwege de nieuwe lockdown door het Coronavirus kunnen werkgevers langer de tegemoetkoming in de loonkosten via de NOW-regeling aanvragen. Aanvragen zou oorspronkelijk tot 13 december 2020 mogelijk zijn, maar dit is verlengd tot en met 27 december 2020.

Tegemoetkoming via NOW
Via de NOW kunnen werkgevers tot maximaal 80% van de loonkosten vergoed krijgen bij een 100% omzetdaling. Bij minder omzetverlies, neemt ook de tegemoetkoming in dezelfde mate af. Zo is deze bijvoorbeeld 40% van de loonkosten bij 50% omzetverlies.

Periode van drie maanden
Het omzetverlies moet over een periode van drie maanden minstens 20% bedragen. Werkgevers die voor de tweede NOW-periode geen aanvraag voor een tegemoetkoming hebben ingediend, kunnen kiezen welke periode uitgangspunt voor de tegemoetkoming is. Je kan kiezen voor de periode oktober 2020 t/m december 2020, de periode november 2020 t/m januari 2021 of voor de periode december 2020 t/m februari 2021.

Let op! Werkgevers die wel een aanvraag voor de tweede periode hebben ingediend, moeten de nieuwe periode laten aansluiten op de aanvraag voor de tweede periode.

Voorschot
Na het indienen van de aanvraag krijg je van de tegemoetkoming 80% als voorschot uitbetaald. Dit voorschot ontvang je in drie termijnen. Pas na het bekend worden van het definitieve omzetverlies, wordt de definitieve tegemoetkoming berekend.

Aanvragen NOW
Je kunt de NOW digitaal aanvragen via de site van het UWV (uwv.nl).

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2020-12-17T11:48:04+01:0017 december 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Rijksoverheid: Kabinet versterkt vangnet voor bedrijven en banen

Het kabinet breidt het steun- en herstelpakket voor banen en economie op delen verder uit. Ook ziet het af van de geplande versoberingen van de steunmaatregelen. Er komt extra tegemoetkoming voor bedrijven met hoge omzetverliezen, bijvoorbeeld omdat zij door de Corona-maatregelen gesloten zijn. Met deze uitbreiding en versterking van het vangnet wil het kabinet zoveel mogelijk voorkomen dat Nederlanders hun baan of bedrijf verliezen, nu het virus langdurig impact heeft op delen van de economie.

Lees het volledige bericht van de Rijksoverheid via de link hieronder:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-financiele-regelingen/nieuws/2020/12/09/kabinet-versterkt-vangnet-voor-bedrijven-en-banen

Door Felien de Ridder|2020-12-09T11:27:12+01:009 december 2020|Geen categorie, Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Aanvragen TVL vanaf 25 november 12:00 uur

Ondernemers kunnen vanaf 25 november 2020 12:00 uur de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) aanvragen voor de periode oktober tot en met december 2020. Aanvragen dient online te geschieden bij de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (rvo.nl).

Open voor alle sectoren
De aanvraag staat open voor bedrijven in alle sectoren van de economie, met uitzondering van de financiële sector. Voor het verkrijgen van de tegemoetkoming hoeft een bedrijf, in tegenstelling tot de eerdere TVL, dus niet ingedeeld te zijn in een bepaalde sector en ook niet te beschikken over een speciale SBI-code. Deze versoepelde voorwaarde geldt vooralsnog alleen voor genoemde periode oktober tot en met december 2020.

Voorwaarden
Bedrijven moeten wel voldoen aan de reguliere voorwaarden voor het verkrijgen van de TVL. Zo moeten de vaste lasten in bovengenoemde periode ten minste €3.000 bedragen en dienen bedrijven minder dan 250 werknemers in dienst te hebben.

Omvang tegemoetkoming
De TVL bedraagt maximaal 50% van de vaste lasten bij 100% omzetverlies. Daartoe wordt de omzet in de periode oktober tot en met december 2019 vergeleken met die in de periode oktober tot en met december 2020.

Let op! Je krijgt geen vergoeding op basis van de werkelijke vaste lasten, maar op basis van branchegemiddelden.

Maximaal 90.000 euro
De tegemoetkoming is gemaximeerd op €90.000 voor de periode oktober tot en met december 2020. Je kunt de tegemoetkoming aanvragen tot en met 29 januari 2021, 17:00 uur.

Extraatje horeca
De horeca krijgt een extra subsidie van ongeveer 2,75% van de omzetderving. De uitwerking en voorwaarden van de regeling worden nog bekendgemaakt. De subsidie bedraagt gemiddeld ongeveer € 2.500 per onderneming. Hiervoor hoeft geen aparte aanvraag ingediend te worden. De subsidie zal namelijk automatisch bij de TVL worden opgeteld.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2020-11-25T09:31:59+01:0025 november 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Aanvraag NOW 3.0 start 16 november

Vanaf maandag 16 november kunnen werkgevers bij het UWV de tegemoetkoming in de loonkosten NOW 3.0 voor de eerste periode aanvragen. De NOW 3.0 is een tegemoetkoming in de loonsom voor de periode oktober t/m juni 2021 die in drie delen kan worden aangevraagd.

Let op! De aanvraag voor deze eerste periode van oktober t/m december 2020 begint op 16 november en loopt tot en met 12 december. Er is dus maar één maand om de aanvraag te doen.

Tegemoetkoming afgebouwd
De tegemoetkoming wordt in vergelijking met de NOW 2.0 in twee stappen afgebouwd. Voor de eerste periode van drie maanden (oktober t/m december) bedraagt de tegemoetkoming nog maximaal 80% van de loonsom in plaats van 90% bij de NOW 1.0 en 2.0. Dit maximum krijgt de werkgever bij 100% omzetverlies. Bij geringer omzetverlies wordt de tegemoetkoming evenredig aangepast. Bij bijvoorbeeld 50% omzetverlies krijg je 40% tegemoetkoming.

Opslag 40%
Voor de berekening van de tegemoetkoming komt boven op de loonsom een opslag van 40%. Deze is bestemd voor werkgeverslasten, zoals de premies werknemersverzekeringen en de vakantiebijslag.

Voorschot
Werkgevers krijgen eerst een voorschot van 80% in drie stappen uitbetaald. Dit voorschot is gebaseerd op de loonsom van juni 2020 en op het verwachte omzetverlies. Achteraf wordt de definitieve NOW 3.0 vastgesteld op basis van het werkelijke omzetverlies en de werkelijke loonsom.

Let op! Het UWV streeft ernaar het eerste deel van het voorschot twee tot vier weken na de aanvraag uit te betalen. Vraag de NOW 3.0 dus zo snel mogelijk aan.

Daling loonsom
Je kunt onder de NOW 3.0 de loonsom iets verlagen zonder consequenties voor de uiteindelijke subsidie. In de eerste periode (oktober tot en met december 2020) kun je de loonsom laten dalen met 10%, in de tweede periode (januari tot en met maart) met 15%, en in de laatste periode van mei tot en met juni met 20%. De loonsom kan worden verlaagd door natuurlijk verloop, door ontslagen of door werknemers te vragen om een vrijwillig loonoffer.

Inspanningsverplichting
De ontslagboete is bij de NOW 3.0 verdwenen. In plaats daarvan is er een inspanningsverplichting voor werkgevers. Werkgevers die bedrijfseconomisch ontslag voor een werknemer aanvragen in een tijdvak waarin ze NOW-subsidie krijgen, zijn verplicht contact te zoeken met het UWV in het kader van hulp bij werk-naar-werk- begeleiding.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2020-11-09T11:13:36+01:009 november 2020|Lonen, Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Meer tijd voor definitieve Coronategemoetkoming land- en tuinbouw

Land- en tuinbouwondernemers krijgen nogmaals meer tijd om een verzoek in te dienen tot definitieve vaststelling van de ‘Tegemoetkoming land- en tuinbouwondernemers’. De tegemoetkoming is bedoeld om schade vanwege de Coronacrisis te compenseren.

Problemen met opslag
De tegemoetkoming betreft de sierteelt, de voedingstuinbouw en de telers van fritesaardappelen. De geleden schade is een gevolg van het feit dat de betreffende goederen, zoals bloemen, niet of moeilijk kunnen worden opgeslagen.

Termijn nogmaals verlengd
De indieningsdatum voor de aanvragen tot definitieve vaststelling van tegemoetkomingen was al eerder verlengd tot 31 oktober 2020. De termijn is opnieuw verlengd, ditmaal tot 30 november 2020.

Let op! Voor tegemoetkomingen tot € 125.000 kunnen aanvragen voor vaststelling al wel worden ingediend. Voor tegemoetkomingen boven dat bedrag vindt nog nader overleg plaats over de exacte protocollen voor het indienen van bewijsstukken, zodat verder uitstel nodig was.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2020-11-09T10:04:10+01:009 november 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

NOW 3.0 de voorwaarden

In het derde steunpakket wordt de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) in aangepaste vorm verlengd van 1 oktober 2020 tot eind juni 2021.

De voorwaarden voor de NOW 3.0 zien er als volgt uit:

Periode
• De NOW voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten van 1 oktober 2020 tot eind juni 2021;
• De regeling wordt in 3 tijdvakken van elk 3 maanden opgedeeld. Voor elk tijdvak kun je de keuze maken of je een aanvraag wilt doen;
• Als je een tegemoetkoming NOW voor de tweede aanvraagperiode hebt ontvangen, dan moeten de 3 maanden van de derde aanvraagperiode aansluiten op de 4 maanden van de tweede aanvraagperiode.

Omzetverlies
• Bedrijven met minimaal 20% omzetverlies in de periode van oktober tot en met december 2020, kunnen aanspraak maken op de NOW 3.0. Vanaf januari 2021 moet de onderneming minimaal 30% minder omzet draaien om de NOW te mogen ontvangen;
• Het omzetverlies wordt berekend door de verwachte omzet over de periode van drie maanden te vergelijken met 1/4e van de jaaromzet over het jaar 2019;
• Ben je tussen 1 januari 2019 en 2 februari 2020 gestart met een bedrijf of heb je een (onderdeel van een) bedrijf afgestoten? Dan ga je uit van de omzet in de periode vanaf de datum van de start of wijziging tot en met 29 februari 2020. De uitkomst reken je om naar 3 maanden. Het gaat hierbij om de omzet over de volledige kalendermaanden, gerekend vanaf de eerste volledige kalendermaand;
• Ben je onderdeel van een concern, dan moeten de periode en het percentage omzetverlies overeenkomen met die van andere onderdelen van het concern.

Tegemoetkoming loonkosten
• De referentiemaand waarop het voorschot van de tegemoetkoming in de loonkosten wordt gebaseerd is voor alle drie de tijdvakken de maand juni 2020. De eindafrekening gebeurt op basis van de daadwerkelijke loonsom in het tijdvak van drie maanden;
• Binnen de NOW 1.0 en 2.0 werd tot 90% van de loonsom vergoed. Met ingang van de NOW 3.0 gaat de vergoeding omlaag naar 80%, vanaf januari 2021 naar 70% en vanaf april 2021 naar 60%. Daartegenover staat dat je de loonsom ook geleidelijk mag laten dalen (met per tijdvak 10%, 15% en 20%) zonder dat je subsidie moet inleveren;
• De loonsom van juni wordt verhoogd met 40% om kosten zoals werkgeverspremies, pensioen en opbouw vakantiegeld te compenseren;
• Het maximaal te vergoeden loon per werknemer zal in het derde tijdvak (april, mei, juni 2021) worden verlaagd naar maximaal 1x het dagloon. Binnen de NOW 1.0 en 2.0 was dat 2x het dagloon;
• 80% van de tegemoetkoming wordt in 3 keer binnen een periode van ongeveer 3 maanden uitbetaald als voorschot;
• Achteraf wordt met het werkelijke omzetverlies over de werkelijke loonsom de definitieve tegemoetkoming berekend.

Plichten
• Gebruik de tegemoetkoming in ieder geval om de loonkosten te betalen. Wat overblijft kun je gebruiken voor andere noodzakelijke kosten die je maakt;
• Houd de loonsom zo veel mogelijk gelijk. Een dalende loonsom leidt tot een lagere tegemoetkoming. Houd de werknemers, ongeacht de contractvorm, dan ook zo veel mogelijk in dienst en betaal het loon van de werknemers door;
• Stimuleer je werknemers om zich bij te scholen of om te scholen, zodat zij zich kunnen aanpassen aan de nieuwe economische situatie. Hiervoor moet je bij de NOW-aanvraag een verklaring afleggen*. Via het crisisprogramma Nederland Leert Door kunnen mensen kosteloos online scholing volgen en ontwikkelingsadviezen krijgen;
• Ontvang je een voorschot van € 100.000,- of meer, of een definitieve tegemoetkoming van € 125.000,- of meer, keer dan geen winstuitkering en bonussen uit aan aandeelhouders, bestuur en directie, en koop geen eigen aandelen;
• Als je bij het UWV een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, dan heb je een inspanningsplicht om de werknemers te begeleiden naar ander werk. Hiervoor dien je je telefonisch melden bij UWV. Bedrijven die werknemers ontslaan maar zich niet inspannen om die werknemers naar nieuw werk te begeleiden, worden 5% gekort op de NOW-uitkering;
• Informeer de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of de werknemers over de tegemoetkoming.

Aanvraag
Vanaf 16 november 2020 kan de NOW 3.0 (met terugwerkende kracht) worden aangevraagd voor de periode oktober t/m december 2020.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2020-10-23T10:47:28+02:0023 oktober 2020|Lonen, Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Extra verlaging AOF-premie voor kleine werkgever in 2022 en 2023

Kleine werkgevers ontvangen in 2022 en 2023 eenmalig een extra verlaging van hun AOF-premie (Arbeidsongeschiktheidsfonds). De verlaging bedraagt in 2022 €300 miljoen en in 2023 €150 miljoen.

Gedifferentieerde AOF-premie
De verlaging komt bovenop de geplande verlaging als gevolg van de in 2018 aangekondigde invoering van de gedifferentieerde AOF-premie. Dat is een tegemoetkoming aan kleine werkgevers voor de kosten van loondoorbetaling bij ziekte. Het wetsvoorstel daarvoor is begin september ingediend. Met het wetsvoorstel wordt de AOF-premie gedifferentieerd naar een lagere premie voor kleine werkgevers en een hogere premie voor (middel)grote werkgevers. De wet moet op 1 januari 2022 ingaan.

Kleine werkgever?
Een kleine werkgever heeft een loonsom tot 25 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer per jaar. Bij (middel)grote werkgevers ligt de totale loonsom hoger.

Budget oorspronkelijk voor 2021
In 2021 is er €450 miljoen beschikbaar voor lastenverlichting voor kleine bedrijven. De invoering van de gedifferentieerde AOF-premie bleek per 1 januari 2021 echter niet te realiseren. In overleg met MKB-Nederland heeft minister Koolmees van SZW besloten om dit budget voor 2021 door te schuiven naar 2022 en 2023.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2020-10-12T09:33:03+02:0012 oktober 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

Aanvraag definitieve vaststelling NOW 1.0 vanaf 7 oktober

Werkgevers die de tegemoetkoming NOW 1.0 hebben aangevraagd, kunnen vanaf 7 oktober de definitieve vaststelling aanvragen. Vanaf die datum is op de site van het UWV het benodigde aanvraagformulier beschikbaar. Het UWV heeft maximaal één jaar de tijd om hierover te beslissen.

NOW 1.0
De NOW 1.0 is de eerste tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die vanwege de Coronacrisis de omzet met minstens 20% zagen dalen. De tegemoetkoming heeft betrekking op de maanden maart tot en met mei 2020 en bedraagt maximaal 90%.

Gegevens aanleveren
Voor de definitieve vaststelling van de tegemoetkoming moet de werkgever diverse gegevens aanleveren. Onder meer het definitieve omzetverlies, zodat de juiste omvang van de tegemoetkoming kan worden vastgesteld.

Tip! Op de site van het UWV vind je een rekentool waarmee je zelf kunt berekenen hoeveel NOW 1.0 je definitief krijgt. Je kunt dit uiteraard ook door een derde, zoals een accountant, laten doen. Zo weet je alvast of je (een deel van) de tegemoetkoming moet terugbetalen.

Verklaring van derde of accountant
Je hebt een accountantsverklaring nodig als je een voorschot van €100.000 of meer heeft gekregen of als de definitieve tegemoetkoming €125.000 of meer is. Een verklaring van een derde volstaat bij een voorschot van €20.000 of meer of een definitieve tegemoetkoming van €25.000 of meer.

Uiterste aanvraagtermijn
Als je geen accountantsverklaring hoeft mee te sturen, moet je de definitieve vaststelling uiterlijk 23 maart 2021 indienen. Moet je wel een accountantsverklaring meesturen, dan heb je de tijd tot uiterlijk 29 juni 2021.

Let op! Als je de definitieve vaststelling niet aanvraagt, moet je het volledige voorschot terugbetalen.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2020-10-05T09:56:38+02:005 oktober 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

NOW 1.0: wat heb je nodig voor de eindafrekening?

Aan welke eisen moet een onderneming voldoen als zij de eindafrekening voor de NOW 1.0 aanvraagt? Daar was nog onduidelijk over, maar Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft nu een protocol. Heb je wel of niet een verklaring van bijvoorbeeld een accountant nodig?

Tip! Bedrijven kunnen vanaf 7 oktober de eindafrekening aanvragen, zo is het streven van het UWV.

De minister heeft bekend gemaakt of een onderneming een verklaring van een accountant nodig heeft en aan welke eisen die accountantsverklaring dan moet voldoen van bedrijven die de tegemoetkoming NOW 1.0 hebben aangevraagd. De eisen zijn in samenwerking met de NBA, de beroepsorganisatie van accountants, opgesteld.

Onderscheid
De eisen zijn niet voor ieder bedrijf gelijk. Er wordt een onderscheid gemaakt in bedrijven die een verplichte accountantscontrole voor de jaarrekening nodig hebben en bedrijven die dat niet nodig hebben. Ook is er een onderscheid naar aanleiding van de grootte van de aangevraagde NOW 1.0.

Geen verklaring
Bedrijven die minder dan € 20.000 aan voorschot hebben ontvangen of minder dan € 25.000 aan subsidie, hebben sowieso geen verklaring nodig. Controle bij deze bedrijven geschiedt op basis van steekproeven.

Derdenverklaring
Bij een subsidiebedrag tussen € 25.000 en € 125.000 volstaat een derdenverklaring. Dit kan een verklaring van een accountant zijn, maar bijvoorbeeld ook van een belastingconsulent of boekhouder. Vanaf € 125.000 subsidie heeft een ondernemer een accountantsverklaring nodig.

Grootste deel subsidie naar 10% bedrijven
De strengste eisen inzake de accountantsverklaring worden gesteld aan de grotere subsidieontvangers. Dit is logisch, aangezien 10% van de bedrijven verantwoordelijk is voor 70% van de toegekende subsidies.

Afhankelijk van de vraag of een bedrijf al controleplichtig is voor de jaarrekening en of het subsidiebedrag meer dan € 375.000 bedraagt, gelden de zwaarste eisen voor de accountantsverklaring.

Werkmaatschappijen
Werkmaatschappijen kunnen onder voorwaarden de NOW-subsidie krijgen waarbij niet wordt gekeken naar de omzetdaling op concernniveau. Vanwege de gecompliceerdheid van deze regeling gelden ook dan de zwaarste eisen voor de accountantsverklaring.

Niet-goedkeurende verklaringen
Accountants zullen soms slechts een verklaring met beperking, een verklaring van oordeelonthouding of een afkeurende verklaring af kunnen leggen.

Bij een verklaring met beperking zal het UVW de aanvraag op basis van de geconstateerde fouten en onzekerheden corrigeren. Bij een afkeurende verklaring wordt de subsidie teruggevorderd. Een verklaring van oordeelonthouding leidt er eveneens toe dat de subsidie wordt teruggevorderd. Onder voorwaarden zal bij verzachtende omstandigheden echter als sanctie een korting van 10% op de subsidie worden toegepast.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door Felien de Ridder|2020-09-10T09:48:49+02:0010 september 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld

Lees meer

tegemoetkoming

Kom in contact

Wij zijn er om jou te helpen!