ontslag

Dringende reden is cruciaal bij ontslag op staande voet

Dat een ontslag op staande voet soms een te vergaande maatregel is, bleek zelfs onlangs in een zaak waarbij een verslaafde werknemer had gelogen en afspraken had verzuimd na te komen. De werkgever had in deze situatie geen dringende reden tot ontslag, aldus de rechter.

Door |2024-09-26T08:18:18+02:0026 september 2024|MKB Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Dringende reden is cruciaal bij ontslag op staande voet