den helder

  • Definitieve uitbetaling NOW 2.0 vertraagd

Definitieve uitbetaling NOW 2.0 vertraagd

De definitieve vaststelling en uitbetaling van de loonsubsidie NOW 2.0 is vertraagd. Reden is dat het UWV diverse regelingen rond de Coronacrisis moet uitvoeren en hierdoor overbelast is geraakt.

Opening 15 april 2021
Zo wordt op dit moment de NOW 1.0 definitief vastgesteld en bereidt men zich voor op de NOW 3.0. De opening van het vaststellingsloket voor de NOW 2.0 is daarom verschoven van 15 november 2020 naar 15 april 2021.

Restant subsidiebedrag
De vertraging betekent ook dat bedrijven langer moeten wachten op het restant van het subsidiebedrag volgens de NOW 2.0. De NOW 2.0 wordt namelijk uitbetaald via een voorschot van 80% van het te ontvangen bedrag. Werkgevers hebben deze 80% al ontvangen. Aangezien de definitieve subsidie later wordt vastgesteld, geldt dit ook voor het restbedrag van 20% en is er langer onduidelijkheid over het definitieve bedrag van NOW 2.0.

Terugvorderen NOW 1.0 vanaf € 500
De minister meldt ook dat bij de definitieve vaststelling van de NOW 1.0-subsidie een doelmatigheidsgrens van € 500 zal worden gehanteerd. Dit betekent dat te veel ontvangen NOW 1.0-subsidie alleen terugbetaald hoeft te worden als het bedrag meer dan € 500 bedraagt.

Let op! Werkgevers kunnen de definitieve berekening van de NOW 1.0 vanaf 7 oktober aanvragen. Vanaf eind november kan de definitieve verrekening plaats vinden.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door |2020-11-03T10:03:37+01:003 november 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld voor Definitieve uitbetaling NOW 2.0 vertraagd
  • NL leert door: in november gratis online leren

NL leert door: in november gratis online leren

Het kabinet wil werknemers ondersteunen in hun kansen op nieuw werk. Later dit jaar is het daarom mogelijk gratis online scholingsactiviteiten te volgen. Ook is het straks weer mogelijk een ontwikkeltraject te volgen.

Kosteloos online scholing
De loopbaan- ofwel ontwikkeladviezen zijn onderdeel van het crisisprogramma ‘NL leert door’. Het doel van dit programma is om werkenden, zelfstandigen en werkzoekenden te helpen zich voor te bereiden op veranderingen op de arbeidsmarkt. Met ‘NL leert door’ financiert het kabinet niet alleen ontwikkeladviezen, maar ook kosteloze online scholing.

Medio november online scholing
Naar verwachting zal het in november dit jaar dankzij de subsidieregeling ‘NL leert door’ mogelijk zijn om gratis (online) scholing te volgen.

Vanaf december
Vanaf 1 december 2020 zijn er weer 50.000 ontwikkeladviestrajecten beschikbaar. Werknemers in loondienst, flexwerkers, maar ook zelfstandigen en ZZP’ers kunnen dankzij de subsidieregeling NL leert door gratis een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Met zo’n ontwikkeltraject krijgt iemand beter zicht op zijn kansen op de arbeidsmarkt. Een loopbaanadviseur kan ondersteunen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing of tips geven bij het zoeken en solliciteren naar werk.

Alternatieven
Degenen die niet kunnen wachten en voor 1 december 2020 een loopbaan- of ontwikkeladvies nodig hebben, zullen op zoek moeten naar alternatieven. Zo zijn er werkgevers en vakbonden die een dergelijk traject financieren. Ook O&O-fondsen, die verbonden zijn aan een bepaalde sector of branche, hebben er vaak een regeling voor. Daarnaast bieden regionale leerwerkloketten de mogelijkheid om een ontwikkeladvies te volgen.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door |2020-11-02T13:32:27+01:002 november 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld voor NL leert door: in november gratis online leren
  • Donatie aan lokale sportclub of goed doel?

Donatie aan lokale sportclub of goed doel?

Wil je als particulier een bepaald goed doel een financiële steun in de rug geven? Dan kun je onder voorwaarden een donatie fiscaal aftrekken. Waar moet je gift dan aan voldoen?

Wie komen in aanmerking?

1. Gift aan ANBI’s
Giften aan een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI) zijn aftrekbaar, waarbij het kan gaan om een gewone gift en om een periodieke gift. Voor een periodieke gift geldt geen minimum of maximum, voor een gewone gift wel. Die is aftrekbaar met een minimum van € 60 en 1% van het inkomen. Alleen het meerdere is aftrekbaar. Maximaal is 10% van het inkomen aftrekbaar als gift.

Op de site van de Belastingdienst kun je checken of een instelling een ANBI is. Bij de aangifte volgend jaar moet je de ANBI aankruisen. Staat de ANBI er niet tussen, dan is de betreffende organisatie fiscaal geen ANBI en heb je geen recht op aftrek.

Let op! Het gaat om het inkomen minus aftrekposten in box 1, 2 en 3.

Tip! Een gift aan een culturele ANBI mag je bij het berekenen van de aftrek met 25% verhogen, maar maximaal met € 1.250.

Niet meer contant!
Je moet giften schriftelijk kunnen aantonen. Contante giften, ook als je deze kunt bewijzen bijvoorbeeld met een factuur, zijn niet meer aftrekbaar

2. Giften aan een vereniging
Giften aan een vereniging zijn alleen aftrekbaar als het periodieke giften betreft. Naast bovengenoemde voorwaarden gelden er drie voorwaarden ten aanzien van de vereniging zelf:
• de vereniging heeft minstens 25 leden,
• de vereniging heeft volledige rechtsbevoegdheid. Dit betekent dat de vereniging via een notaris is opgericht en staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel én
• de vereniging maakt geen winst en hoeft dus geen aangifte vennootschapsbelasting te doen.

Wanneer is een gift periodiek?
Een periodieke gift is niet beperkt qua minimum of maximum, maar kent wel meer voorwaarden. Zo moet je een dergelijke gift schriftelijk vastleggen, maar dit hoeft niet via een notaris.

Tip! Een voorbeeld van een dergelijk contract kun je downloaden vanaf de site van de Belastingdienst.

Naast het feit dat je de gift schriftelijk moet vastleggen gelden er nog een aantal andere voorwaarden voor een periodieke gift:
• je geeft jaarlijks hetzelfde bedrag,
• je geeft minimaal gedurende vijf jaren
• de gift stopt uiterlijk bij overlijden.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door |2020-10-30T10:42:12+01:0030 oktober 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld voor Donatie aan lokale sportclub of goed doel?
  • Zakelijke auto wordt tijdelijk niet gebruikt, toch bijtelling?

Zakelijke auto wordt tijdelijk niet gebruikt, toch bijtelling?

Als aan een werknemer of ondernemer een auto ter beschikking staat, is de bekende bijtelling van toepassing. Maar wat nu als de auto tijdelijk niet gebruikt wordt, bijvoorbeeld wegens arbeidsongeschiktheid?

Dienstbetrekking?
Bepalend voor het antwoord voor werknemers is of er nog sprake is van een dienstbetrekking. Bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid of loopbaanonderbreking is dit nog steeds het geval en geldt gewoon de bijtelling. Ook als de werknemer de auto helemaal niet kan gebruiken, omdat hij bijvoorbeeld in het ziekenhuis ligt. De auto staat immers nog steeds ter beschikking.

Einde dienstverband
Staat de auto ná het dienstverband nog een tijd ter beschikking, dan geldt de bijtelling niet meer. Wel moet de voormalig werknemer dan belasting betalen over het privégebruik. Hiervoor moet je een reële kilometerprijs hanteren. Het privégenot van de auto wordt belast als loon uit vroegere dienstbetrekking.

Wat voor de ondernemer?
Een DGA wordt gelijkgesteld met een werknemer, dus het bovenstaande geldt ook voor hem. Voor de ondernemer in de inkomstenbelasting ligt het anders. Bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid blijft de bijtelling gewoon van toepassing, maar bij staking van de onderneming niet meer. De auto zal dan verkocht worden of naar privé overgebracht.

Bijtelling voorkomen?
Soms zal men een bijtelling willen voorkomen. Bijvoorbeeld als een auto langdurig niet gebruikt kan worden en er toch al een auto in het gezin beschikbaar is. In dat geval kan een werknemer de papieren en sleutels bij de baas inleveren, waarna de auto niet meer ‘ter beschikking staat’ en de bijtelling achterwege blijft. Leg een en ander ook schriftelijk vast, zodat je discussie met de fiscus voorkomt.

Let op! Voor een DGA gaat dit niet op, omdat hij zelf over de sleutels blijft beschikken. Dit is alleen anders als het een leaseauto betreft en de DGA het leasecontract, indien mogelijk, tijdelijk opzegt.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door |2020-10-29T13:38:46+01:0029 oktober 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld voor Zakelijke auto wordt tijdelijk niet gebruikt, toch bijtelling?
  • Compensatieregeling transitievergoeding gedeeltelijk uitgesteld

Compensatieregeling transitievergoeding gedeeltelijk uitgesteld

Het kabinet stelt de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging door ziekte of gebreken van de werkgever uit. Transitievergoedingen bij pensionering of overlijden van de werkgever kunnen vanaf 1 januari 2021 wel aangevraagd worden.

Oorspronkelijk ook compensatie bij ziekte of gebreken
Volgens het regeerakkoord kunnen werkgevers in twee situaties compensatie aanvragen voor betaalde transitievergoedingen. Sinds 1 april 2020 is het mogelijk om compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen die zijn betaald bij ontslag vanwege langdurig arbeidsongeschiktheid van werknemers.

Per 1 januari 2021 zouden kleine werkgevers (met minder dan 25 werknemers) ook compensatie aan kunnen vragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege ziekte of gebreken en bij pensionering of overlijden van de werkgever.

Uitgesteld
De compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte of gebreken van de werkgever is nu echter uitgesteld. Bij dit onderdeel moet namelijk worden getoetst of de werkgever binnen 6 maanden zijn werkzaamheden kan voortzetten. Het UWV en beroepsverenigingen van bedrijfs- en verzekeringsartsen hebben nog geen overeenstemming bereikt over hoe dat getoetst kan worden. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dit eerder bekendgemaakt in een brief aan de Tweede Kamer.

Voorwaarden voor compensatie
Om in aanmerking te komen voor compensatie geldt een aantal voorwaarden. Zo moet het gaan om een kleine onderneming met minder dan 25 werknemers. Verder moet het UWV voor minstens één werknemer toestemming verlenen de arbeidsovereenkomst op te zeggen om bedrijfseconomische redenen, en dan specifiek om het vervallen van arbeidsplaatsen vanwege beëindiging van de werkzaamheden. De overige contracten kunnen ook op andere manieren zijn beëindigd, bijvoorbeeld van rechtswege of met wederzijds goedvinden. De definitieve regeling voor het aanvragen van compensatie bij bedrijfsbeëindiging is nog niet bekend.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door |2020-10-28T09:26:23+01:0028 oktober 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld voor Compensatieregeling transitievergoeding gedeeltelijk uitgesteld
  • DGA, hanteer zakelijke voorwaarden bij lening bij je BV

DGA, hanteer zakelijke voorwaarden bij lening bij je BV

Als DGA kun je meestal vrij eenvoudig een lening bij je BV afsluiten. Op deze manier stel je de belastingheffing uit. Maar denk wel aan de voorwaarden, anders loop je forse financiële risico’s.

Lenen bij de BV
DGA’s kunnen een lening afsluiten bij hun BV. Dit kan fiscaal interessant zijn. Om de hoogte van het bedrag dat een DGA kan lenen bij zijn BV te beperken, ligt er een wetsvoorstel om vanaf 2023 een maximum van € 500.000 vast te leggen. Maar ook tot die tijd en erna moet je ervoor zorgen dat een lening bij de eigen BV aan de nodige voorwaarden voldoet.

Voorwaarden op papier
Als je een lening afsluit, moet je ervoor zorgen dat je met de BV zakelijke voorwaarden afspreekt. Er moet in beginsel dus geen verschil zijn met een lening aan een willekeurige derde. Dat betekent dat je de lening moet vastleggen, inclusief een aflossingsschema. Ook moet er een reële rente worden afgesproken en moet je zorgen voor voldoende onderpand.

Navordering
Hou je je niet aan de fiscale voorwaarden, dan kan het zomaar gebeuren dat de inspecteur de lening als uitdeling aanmerkt en deze belast in box 2. Onlangs stapte een DGA naar de rechter omdat hem dit was overkomen. Onderzoek bracht echter aan het licht dat er geen schriftelijke overeenkomst was, geen aflossingsschema, er was geen onderpand aanwezig en de rente werd telkens op de lening bijgeschreven. De navordering bleef dan ook in stand.

Let op! Vanwege de Coronacrisis kun je als DGA soms een lager gebruikelijk loon afspreken. Eén van de voorwaarden is dan echter wel dat de rekeningcourant bij de BV hierdoor niet verder toeneemt.

Contact
Zijn er vragen over bovenstaand bericht, neem dan vooral contact met ons op via telefoonnummer 0222-314141 voor onze vestiging op Texel of 0223-612255 voor onze vestiging in Den Helder.

Door |2020-10-27T09:13:50+01:0027 oktober 2020|Nieuws, Nieuws zonder blog|Reacties uitgeschakeld voor DGA, hanteer zakelijke voorwaarden bij lening bij je BV
  • Blog: 8 tips bij overname van een onderneming

Blog: 8 tips bij overname van een onderneming

Je draait goed als ondernemer en ziet kansen om jouw speelveld (omzet, klantenkring) te vergroten door de onderneming van een collega over te nemen. Waar moet je dan zoal op letten?

1 Maak duidelijke afspraken vooraf
Zorg eerst dat duidelijk is hoe het gehele koopproces in elkaar steekt. Maak duidelijke afspraken. Voor je het weet zit je vast aan de koop terwijl je eigenlijk nog meer onderzoek wilde verrichten. Dit risico kun je beperken door een intentieovereenkomst te sluiten met daarin duidelijk de spelregels vermeld.

2 Check de reputatie 
Google eens op de naam van het over te nemen bedrijf, hoe staat het met de goede naam? Je wilt geen onderneming overnemen die heel slecht bekend staat (althans niet zonder korting op de koopsom).

3 Inventariseer het personeelsbestand 
Als je een onderneming overneemt, neem je ook automatisch het personeel over. Dat is meestal niet de bedoeling want je wilt je eigen personeel uitzoeken. De wet echter stelt personeelsovername verplicht. Je kunt dit contractueel niet uitsluiten, althans niet naar het betreffende personeel. Zij hebben gewoon recht om bij de nieuwe werkgever in dienst te treden (onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als voorheen).

Mocht er geen personeel zijn dan is het verstandig om toch een soort vrijwaring tegen personeelsclaims op te nemen in het koopcontract. Dit voor het geval dat een (oud) personeelslid zich onverwacht aandient.

4  Maak een uitgebreide inventarislijst
Zorg voor een goede omschrijving van hetgeen je koopt. Het is verstandig altijd een uitgebreide inventarislijst op te laten maken. Je koopt namelijk alleen wat omschreven is.

5 Denk aan een concurrentiebeding voor de verkoper
Ook niet onbelangrijk is het opnemen van een concurrentiebeding in het koopcontract. De ondernemer die zijn bedrijf voor veel geld verkoopt zou met de koopsom gewoon weer een nieuwe onderneming kunnen starten, die vervolgens in jouw vaarwater gaat opereren. Dit kun je voorkomen door te bedingen dat de verkoper gedurende x-jaar geen nieuwe soortgelijke onderneming bij jou in de buurt start. Verbind daaraan een boeteclausule.

6 Handelsnaam, schulden en financieringsvoorbehoud
Vergeet ook niet de handelsnaam (indien van toepassing) over te nemen en overname van schulden uitdrukkelijk uit te sluiten. En moet je de overname financieren, denk dan aan een financieringsvoorbehoud.

7 Let op mogelijke overname huurrechten bedrijfspand
Mocht bij de overname ook een bedrijfspand horen dat wordt gehuurd van een derde, zorg dan duidelijk dat je tevens de huurrechten overneemt. Je zult dan ook met de verhuurder afspraken moeten maken.

8 Laat de onderneming goed doorlichten
Als je een BV overneemt is het heel verstandig om een due diligence te laten uitvoeren (een onderzoek naar de zogenaamde lijken in de kast). Bij zo’n due diligence wordt de te kopen onderneming op fiscaal/juridisch/bedrijfseconomisch en administratief gebied doorgelicht. Het kan onaangename verrassingen beperken of voorkomen. Immers bij de koop van een BV koop je alle lusten en lasten van die BV (dus ook een bestaande en latente belastingschuld).

Het zal niet de eerste keer zijn dat iemand een BV koopt, vervolgens een belastingcontrole krijgt over de jaren dat deze nog van de verkoper was met als resultaat een forse naheffingsaanslag over die jaren. Als nieuwe eigenaar ben jij dan verantwoordelijk voor de betaling van schuld.

Kortom, laat je begeleiden bij de koop (of verkoop) van een onderneming. Beperk de risico’s zoveel mogelijk.

Contact
Marco Bezoet de Bie is juridisch en fiscaal adviseur bij NBC Eelman & Partners. Wil je meer informatie naar aanleiding van deze blog? Mail dan naar info@nbceelman.nl.

 

Door |2024-07-25T11:06:18+02:0014 november 2016|Blog van NBC Eelman & Partners, Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Blog: 8 tips bij overname van een onderneming