Het tijdperk dat werknemers ruim voor het bereiken van de AOW-leeftijd met gebruikmaking van VUT- of prepensioenregelingen stopten met werken is voorbij. Veel werknemers maken zelfs de keuze om ook nog na de AOW-leeftijd door te werken. Dit gebeurt dan veelal op basis van een aantal dagen per week en soms in aangepast werk.
Voorlichtingsactie ministerie van SZW
In Nederland is 10% van de werknemers 60 jaar of ouder. Dit betekent dat een groot deel van hen binnen nu en zeven jaar met pensioen gaat. Sommige werknemers kijken hier reikhalzend naar uit, terwijl andere nog graag een aantal jaar willen doorwerken.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is een voorlichtingsactie ‘Sommige werknemers zijn niet te stoppen’ gestart om werkgevers handvatten te geven hierover met hun oudere werknemers in gesprek te gaan.
Toolkit
Er is een toolkit beschikbaar met daarin materialen om het gesprek aan te gaan met werknemers over het doorwerken na de AOW-leeftijd. In de toolkit is onder meer de volgende informatie te vinden:
- Factsheet met praktische informatie ‘Sommige werknemers zijn niet te stoppen’
- 3 inspirerende verhalen van bedrijven en hun werknemers over doorwerken
- Persbericht: “Praat u ook met werknemers over doorwerken na de AOW?”
