Na de coronaperiode is thuiswerken in veel bedrijven steeds meer ingeburgerd. Kun je, als werkgever, je werknemers verplichten om weer meer op kantoor te verschijnen? Een kantonrechter verleende Booking.com in ieder geval vervangende toestemming om een nieuw thuiswerkbeleid in te voeren. De ondernemingsraad (OR) had eerder geweigerd om in te stemmen. Wat speelde in deze zaak?
Kun je werknemers verplichten om meer op kantoor te werken?
